Qu’est-ce que la Process Communication ?

La Process Communication, ou Process Com, est un modèle de communication innovant et puissant qui permet de comprendre et d’adapter son style de communication en fonction du type de personnalité de ses interlocuteurs.

A quoi sert le séminaire d'équipe Process Com ?

Il aide les équipes à améliorer leurs interactions en comprenant les différents types de personnalité présents dans le groupe.

Il favorise une communication plus fluide et une meilleure gestion des tensions, tout en renforçant la cohésion et la performance collective.

Quels sont les bénéfices pour votre équipe ?

Le séminaire d’équipe Process Com est-il adapté à votre équipe ?

Le séminaire d'équipe Process Com est pertinent pour différents types d'équipes :

• Équipes en difficulté : améliore la communication et résout les tensions existantes.
• Équipes performantes : renforce les interactions et l’efficacité des membres.
• Équipes avec des personnalités très différentes : favorise la compréhension et l’acceptation des différences pour transformer la diversité en atout.
• Équipes en formation ou en croissance : crée des bases solides pour une collaboration efficace dès le début.
• Équipes en télétravail ou hybrides : renforce la communication et la cohésion malgré l’éloignement géographique.
• Équipes en changement organisationnel : aide à mieux gérer les transitions, les restructurations ou l’intégration de nouvelles dynamiques de travail.

Comment cela se déroule-t-il concrètement ?

Quelles sont les conditions et modalités de participation ?

Quel est le rôle du manager dans ce processus ?

• Débriefing individuel : avant le séminaire, le manager bénéficie d’un débriefing personnalisé de son profil Process Com. Cela lui permet de mieux saisir ses propres besoins et son style de communication pour ensuite mieux accompagner son équipe.
• Participation active : le manager joue un rôle clé dans le séminaire d'équipe Process Com. Il participe pleinement à la session afin de comprendre les dynamiques et les personnalités de ses collaborateurs. Son implication renforce l’impact du séminaire sur l’équipe.
• Facilitateur de la dynamique post-séminaire : après la session, le manager devient un relais central pour maintenir les acquis du séminaire. Il veille à appliquer les enseignements dans le quotidien de l’équipe et favorise la mise en place de nouvelles dynamiques relationnelles.
  

Comment ce séminaire est-il personnalisé pour votre équipe ?

• Adaptation aux enjeux de l’équipe : le programme est ajusté en fonction des objectifs de communication, de cohésion ou de leadership identifiés.
• Inventaires de personnalité : quelques semaines avant le séminaire, chaque participant remplit un questionnaire en ligne afin de générer son inventaire de personnalité Process Com.
• Cas pratiques et exemples concrets : pendant le séminaire, les activités et discussions sont directement liées aux situations que rencontre votre équipe au quotidien, ce qui facilite l’application des enseignements dans votre contexte professionnel.
• Flexibilité des formats : le séminaire peut se dérouler sur une ou deux journées, en fonction des besoins et disponibilités de votre équipe, et peut inclure un débriefing individuel pour chaque participant.
  

Qu’en est-il du tarif et des options pour ce séminaire d'équipe Process Com ?

Le tarif varie selon 4 paramètres :