Attractivité relationnelle

Qu’est-ce que l’attractivité relationnelle ?

L’attractivité relationnelle est la capacité à être perçu comme sympathique, engageant et inspirant dans les interactions professionnelles, tout en restant authentique.

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Pourquoi l’attractivité relationnelle est-elle essentielle dans le monde professionnel ?

L’attractivité relationnelle est cruciale pour plusieurs raisons :

Interconnexion accrue

Les projets sont souvent inter-équipes, nécessitant de créer des relations de confiance.

Complexité des interactions

Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés exige des qualités humaines fortes.

Leadership moderne

Les managers doivent aujourd’hui inspirer, motiver et établir des liens authentiques avec leurs équipes.

Collaboration à distance

Le télétravail complique les relations, d’où l'importance de l'authenticité dans les échanges.

Recherche de sens

Les collaborateurs sont sensibles à l’empathie et à l’ouverture, des qualités clés d'un leadership attractif.

Quelles sont les conséquences d'une attractivité relationnelle peu développée ?

Un manque d’attractivité relationnelle peut entraîner des impacts significatifs :

Relations superficielles : les échanges manquent de profondeur, et la collaboration devient plus difficile.
Isolement professionnel : les difficultés à attirer et à inspirer peuvent générer un isolement.
Résistance au changement : sans un capital sympathie solide, les initiatives sont perçues comme imposées et rencontrent plus de résistance.
Démotivation des équipes : un manque d'empathie et de sympathie limite la capacité à fédérer et à motiver les collaborateurs.
Opportunités limitées : les réseaux professionnels se développent moins, freinant les opportunités de carrière.

Qu’apporte le programme « Attractivité relationnelle » ?

En suivant le programme « Attractivité relationnelle », le coaché obtiendra les résultats suivants :

Créer des relations authentiques et inspirantes au sein de ses équipes
Renforcer son charisme naturel pour devenir un leader apprécié et respecté
Améliorer son écoute active pour renforcer la confiance et l’ouverture dans les échanges
Communiquer de manière engageante et sympathique, même dans des situations complexes
Maîtriser les techniques pour gérer les interactions délicates avec empathie et assurance
Élever son capital sympathie pour attirer le soutien et la coopération

Quels sont les bénéfices secondaires pour le coaché ?

Renforcement du leadership : le coaché inspire et fédère plus facilement ses collaborateurs.
Climat de travail positif : des relations saines renforcent la motivation et le bien-être collectif.
Développement de son réseau professionnel : un profil attractif attire des opportunités et soutiens professionnels.
Réduction des tensions : les relations de confiance facilitent la résolution de conflits.
Facilité d’adaptation aux équipes : un leadership attractif permet de mieux intégrer et collaborer.

Quels sont les bénéfices pour l’équipe et l’organisation ?

Cohésion et collaboration accrue

Une meilleure attractivité renforce la solidarité au sein de l’équipe.

Réduction des conflits

Un leader attractif sait désamorcer les tensions et créer un environnement serein.

Engagement accru des collaborateurs

La sympathie et l’empathie renforcent le sentiment d’appartenance et de motivation.

Image positive de l’entreprise

Une équipe engageante et charismatique reflète un leadership fort et inspirant.

Innovation stimulée

Une équipe confiante et performante renvoie une image de leadership solide auprès des partenaires et clients.

À qui s’adresse ce programme ?

Ce programme s’adresse aux :

Managers souhaitant développer leur charisme pour un leadership plus humain et inspirant
Dirigeants désireux d’améliorer leur capital sympathie pour renforcer leur influence
Professionnels en contact fréquent avec des équipes variées pour améliorer la qualité des interactions
Cadres cherchant à fédérer et motiver autour de projets stratégiques
Collaborateurs ambitieux souhaitant élargir leur réseau et attirer de nouvelles opportunités

Quelles sont les modalités pratiques ?

Le programme « Attractivité relationnelle » comprend 10 séances d’1h30, espacées de 2 à 3 semaines pour un développement progressif.
Chaque séance combine coaching personnalisé et acquisition de techniques spécifiques à l’attractivité relationnelle.
Les séances peuvent être effectuées en présentiel (nos locaux ou ceux de l’entreprise) ou en distanciel.

Qui est le/la coach ?

Les coachs dédiés à ce programme sont des experts en relations interpersonnelles et ont été formés à la méthode « Super likable » développée par Franck Viscuso.

Ils disposent d’une expérience solide auprès des leaders et managers de grandes entreprises.